Arbeidsmarktregio
Het verzilveren van de kansen die de arbeidsmarkt nu biedt, vraagt ook om betere samenwerking in de arbeidsmarktregio’s, om goede branchekennis en om zicht op competenties van werkzoekenden. Nog te vaak belemmeren een sterke lokale en interne gerichtheid het succesvol aan het werk helpen van werkzoekenden.
Het delen van gegevens wordt door iedereen gezien als positief. De systemen van InCtrl kunnen het mogelijk maken om straks, met uitbreiding van functionaliteiten binnen de eigen lokale werkomgeving informatie van werkzoekenden, vacatures, CRM en PDC te delen met de overige gemeenten en omgekeerd.
Dit betekent dus geen nieuw systeem voor wie al werkt met de systemen van InCtrl. Voor de gemeenten die dit niet betreft, wordt bekeken welke oplossing de best passende is om vanuit hun omgeving gegevens te delen.
. Bij gemeenten speelt veelal het probleem dat de werkzoekendendienstverlening lokaal en de werkgeversdienstverlening regionaal is georganiseerd en het zicht op het werkzoekendenbestand onvoldoende is
Hoewel gemeenten en UWV veel energie steken in het verbeteren van de gezamenlijke dienstverlening, en de samenwerking volgens de regio’s de laatste jaren sterk verbeterd is, is die samenwerking niet optimaal. De behoefte aan lokale autonomie met een focus op het belang van de eigen organisatie bij veel gemeenten, en het gebruik van verschillende registratiesystemen spelen hierbij een belangrijke rol.
De matching tussen werkzoekenden en werkgevers vraagt om beter zicht op de competenties van werkzoekenden en betere samenwerking binnen de 35 arbeidsmarktregio’s
