over InCtrl

waarom zijn we begonnen met InCtrl?

We zijn er van overtuigd dat een mens meer is dan een verzameling diploma's! Talenten tellen net zo hard mee en onze ambitie is dit voor organisaties en individuen zichtbaar te maken. We willen dat mensen zelf eigenaar zijn van hun talenten en dat ze dit overal en altijd kunnen meenemen en kunnen laten zien!

wiewatwaarom.png

hoe doen we dit?

Wij zetten een interoperabel (uitwisselbaar) ePortfolio in, die voldoet aan de NEN2035 en aan de Europass gegevensstandaarden voor uitwisseling van arbeidsmarktdata; met het ePortfolio is eigenaarschap van de individu geborgd.

De inrichting van het ePortfolio wordt bepaald door het doel en is sterk afhankelijk van de opdracht van de organisatie. Wij sluiten aan bij de bestaande situatie vanuit de overtuiging dat elke context andere talenten vraagt. Van hieruit versterken we bestaande processen van talentmanagement en we zetten waar nodig deskundige adviseurs in. Ons doel is dat organisaties talentmanagement zelf ter hand nemen en binnen hun context het beste uit hun mensen.

De eigenaar bepaalt wat zichtbaar wordt; daarmee wordt het privacy-vraagstuk van gegevens overdracht tussen organisaties voorkomen. Lees hier onze privacy verklaring.

wat doen we?

Wij stellen jouw organisatie in staat (verborgen) talenten van jouw medewerkers, kandidaten of leerlingen in beeld te brengen en te managen. Met als basis een individueel ePortfolio, ontwikkelen we voor jou een passend online platform waarmee je deze talenten kunt vastleggen. Het gaat vooral om talenten die niet vanzelfsprekend zichtbaar zijn en/of worden vastgelegd. Zo haal je meer uit leer- werkervaring.

voor wie?

InCtrl werkt voor organisaties die talentmanagement van belang vinden voor het bereiken van hun doelen. Onderwijs, dat meer wil vastleggen dan alleen kennis en vaardigheden. Binnen het publiek domein, dat maatschappelijke participatie wil bevorderen door meer verantwoordelijkheid bij de burger te leggen. Voor bedrijven, die beseffen dat medewerkers het verschil kunnen maken door ze aan te spreken op hun talenten.

 
ParaginW.A. van Lieflandschool GroningenACPHibaSBCMGemeente EnschedeCarmel College SallandNedap healthcareGemeente HoogeveenCvitesROC van TwenteDeventer WerktalentGemeente MeppelZP OkéArconNationaal Centrum ErfgoedopleidingenLeerwerkloket Twentede Stuw Hardenberg
ParaginW.A. van Lieflandschool GroningenACPHibaSBCMGemeente EnschedeCarmel College SallandNedap healthcareGemeente HoogeveenCvitesROC van TwenteDeventer WerktalentGemeente MeppelZP OkéArconNationaal Centrum ErfgoedopleidingenLeerwerkloket Twentede Stuw Hardenberg