Over InCtrl
Waarom zijn we begonnen met InCtrl?
We zijn er van overtuigd dat een mens meer is dan een verzameling diploma's! Talenten tellen net zo hard mee en onze ambitie is dit voor organisaties en individuen zichtbaar te maken. We willen dat mensen zelf eigenaar zijn van hun talenten en dat ze dit overal en altijd kunnen meenemen en kunnen laten zien!
Hoe doen we dit?
Wij zetten een ePortfolio in dat de eigenaarschap van de individu borgt.
Dit ePortfolio voldoet tevens aan de NEN2035 en aan de Europass gegevensstandaarden voor uitwisseling van arbeidsmarktdata. Met deze standaard en normering ondersteunt het “Leven Lang Ontwikkelen” voor de eigenaar.
Het ePortfolio heeft niet alleen waarde voor de individu. Het wordt ook ingezet in organisaties die werken aan het vastleggen en ontwikkelen van talenten, zoals scholen, leerwerkbedrijven en regionale werkcentra. Werkprocessen kunnen worden ondergebracht in het ePortfolio en vormt zo voor deelnemer en professional dé centrale plek om de voortgang van de deelnemer vast te leggen.
Met het eigenaarschap bepaalt de individu zelf wat zichtbaar wordt; daarmee wordt het privacy-vraagstuk van gegevens overdracht tussen organisaties voorkomen. Lees hier onze privacy verklaring.
Wat doen we?
Wij stellen uw organisatie in staat (verborgen) talenten van uw medewerkers, kandidaten of leerlingen in beeld te brengen en verder te ontwikkelen. Het gaat vooral om talenten die niet vanzelfsprekend zichtbaar zijn en/of worden vastgelegd. Zo haalt u meer uit leer- werkervaring.
Met als basis het individueel ePortfolio ontwikkelen we voor u een passend online platform in uw eigen look-and-feel en met uw eigen werkprocessen.
InCtrl werkt voor organisaties die de ontwikkeling van onderwijs-en arbeidsmarktalent voor hun deelnemers als kerntaak hebben.
Binnen het VSO-PrO wordt door leerling en docenten talenten vastgelegd en ontwikkeld voor de opbouw van een duidelijk profiel richting werk/dagbesteding of vervolgopleiding.
Werkpleinen bieden we de mogelijkheid hun bestaande klantvolgsysteem onder te brengen in Mijnwerk, waarbij de deelnemer dankzij het eigen ePortfolio een eigen actieve rol krijgt.
