publiek domein

Het is onze drijfveer te kunnen matchen op gedrag en niet alleen op kennis en vaardigheden. U haal méér uit uw kandidaten door talenten zichtbaar te maken en in te zetten bij matching.

Kandidaten werken voortdurend aan hun talenten, verzamelen deze en leggen het vast. Regelmatige managementinfo over deze ontwikkeling van talenten levert een permanente bestandsanalyse op.

 

duurzame_participatie.jpg  re-integratie.jpg  arbeidsmarktregio.jpg   statushouders-1.jpg  Nieuwe_knop3.jpg
werkenenleren.png


Meer informatie?

Laurens_2.jpg

Bel Laurens Ponds op:

06 50 51 35 02

Of

       stuur_een_e-mail.jpg     

 
Gemeente EnschedeGemeente StadskanaalStartwijzer Friese WoudenGemeente Oldenzaalat.groepGemeente VeendamWerkplein AbilityOnderwijsgroep BuitengewoonGemeente LosserParaginImpuls OldenzaalNedap healthcareLeerwerkloket TwenteHibaAfeer WinschotenW.A. van Lieflandschool GroningenGemeente HoogeveenACPGemeente GroningenZZP NederlandGemeente Borger-OdoornSBCMThriantschool EmmenGemeente MeppelBOVVWerkplein FivelingoROC van TwenteNationaal Centrum ErfgoedopleidingenNoordelijk OnderwijsgildeWPDA AssenCvitesDe Stuw, sociaal werk
Gemeente EnschedeGemeente StadskanaalStartwijzer Friese WoudenGemeente Oldenzaalat.groepGemeente VeendamWerkplein AbilityOnderwijsgroep BuitengewoonGemeente LosserParaginImpuls OldenzaalNedap healthcareLeerwerkloket TwenteHibaAfeer WinschotenW.A. van Lieflandschool GroningenGemeente HoogeveenACPGemeente GroningenZZP NederlandGemeente Borger-OdoornSBCMThriantschool EmmenGemeente MeppelBOVVWerkplein FivelingoROC van TwenteNationaal Centrum ErfgoedopleidingenNoordelijk OnderwijsgildeWPDA AssenCvitesDe Stuw, sociaal werk