publiek domein

Het is onze drijfveer te kunnen matchen op gedrag en niet alleen op kennis en vaardigheden. U haalt méér uit uw kandidaten door talenten zichtbaar te maken en in te zetten bij matching.

Kandidaten werken voortdurend aan hun talenten, verzamelen deze en leggen het vast. Regelmatige managementinfo over deze ontwikkeling van talenten levert een permanente bestandsanalyse op.

 

duurzame_participatie.jpg  re-integratie.jpg  arbeidsmarktregio.jpg   statushouders-1.jpg  Nieuwe_knop3.jpg
werkenenleren.png


Meer informatie?

Laurens_2.jpg

Bel Laurens Ponds op:

06 50 51 35 02

Of

       stuur_een_e-mail.jpg     

 
Gemeente VeendamGemeente GroningenHibaWPDA AssenThriantschool EmmenW.A. van Lieflandschool GroningenWerkplein FivelingoBOVVGemeente MeppelLeerwerkloket TwenteGemeente OldenzaalGemeente LosserROC van TwenteNoordelijk OnderwijsgildeGemeente StadskanaalACPOnderwijsgroep BuitengewoonNedap healthcareGemeente HoogeveenGemeente EnschedeWerkplein AbilityImpuls OldenzaalGemeente Borger-OdoornAfeer Winschotenat.groepDe Stuw, sociaal werkParaginSBCMZZP NederlandStartwijzer Friese WoudenNationaal Centrum ErfgoedopleidingenCvites
Gemeente VeendamGemeente GroningenHibaWPDA AssenThriantschool EmmenW.A. van Lieflandschool GroningenWerkplein FivelingoBOVVGemeente MeppelLeerwerkloket TwenteGemeente OldenzaalGemeente LosserROC van TwenteNoordelijk OnderwijsgildeGemeente StadskanaalACPOnderwijsgroep BuitengewoonNedap healthcareGemeente HoogeveenGemeente EnschedeWerkplein AbilityImpuls OldenzaalGemeente Borger-OdoornAfeer Winschotenat.groepDe Stuw, sociaal werkParaginSBCMZZP NederlandStartwijzer Friese WoudenNationaal Centrum ErfgoedopleidingenCvites