publiek domein

Het is onze drijfveer te kunnen matchen op gedrag en niet alleen op kennis en vaardigheden. U haal méér uit uw kandidaten door talenten zichtbaar te maken en in te zetten bij matching.

Kandidaten werken voortdurend aan hun talenten, verzamelen deze en leggen het vast. Regelmatige managementinfo over deze ontwikkeling van talenten levert een permanente bestandsanalyse op.

 

duurzame_participatie.jpg  re-integratie.jpg  arbeidsmarktregio.jpg   statushouders-1.jpg  Nieuwe_knop3.jpg
werkenenleren.png


Meer informatie?

Laurens_2.jpg

Bel Laurens Ponds op:

06 50 51 35 02

Of

       stuur_een_e-mail.jpg     

 
W.A. van Lieflandschool GroningenDe Stuw, sociaal werkZZP NederlandDeventer WerktalentHibaGemeente MeppelCvitesLeerwerkloket Twenteat.groepNedap healthcareNationaal Centrum ErfgoedopleidingenACPZP OkéGemeente EnschedeCarmel College SallandParaginROC van TwenteGemeente HoogeveenSBCM
W.A. van Lieflandschool GroningenDe Stuw, sociaal werkZZP NederlandDeventer WerktalentHibaGemeente MeppelCvitesLeerwerkloket Twenteat.groepNedap healthcareNationaal Centrum ErfgoedopleidingenACPZP OkéGemeente EnschedeCarmel College SallandParaginROC van TwenteGemeente HoogeveenSBCM