werkervaringmonitor
Wat is WerkervaringMonitor ?
De WerkervaringMonitor (WEM) vergelijkt de opgedane (werk)ervaringen.
Deze vergelijking wordt gemaakt:
- gebaseerd op alle competenties en de daarbij behorende componenten (algemeen)
- op basis van een beroepsprofiel in het onderwijs, MBO of HBO niveau (standaard)
- bedrijfsgebonden of beroepsgebonden profielen (maatwerk)
- specifieke kennisdeling (supermaatwerk)
Veel inventarisatielijsten van de WEM zijn, gebaseerd op of gerelateerd aan het KBB-competenties (de 25 competenties en haar componenten door het COLO aangeschaft in het kader van de ontwikkeling van competentiegericht onderwijs CGO). Daarmee is altijd een directe koppeling te leggen naar het onderwijs in Nederland. Communicatie tussen de arbeidsmarkt en de scholingsmarkt wordt gemakkelijk.
Voorwaarde voor het kunnen uitvoeren van een WEM is de beschikbaarheid over een e-mail account, (eventueel) een beroepsprofiel en relevante ervaring voor het gekozen beroep. U vult via internet de monitor in, in de regel kost dit ongeveer een uur. Indien er gebruik wordt gemaakt van 360 graden feedback mogelijkheid, dan ontvangt de referent (bijvoorbeeld een leidinggevende) ook een link, waarmee hij/zij rechtstreeks in een vragenlijst komt. Het invullen van een vragenlijst bedraagt circa 15 minuten.
Binnen zeven werkdagen zijn de resultaten van uw WEM bekend en worden deze opgenomen in uw ePortfolio. Afhankelijk van de afspraken die gemaakt worden ontvangt u per mail of per post uw rapportage.
http://www.werkervaringmonitor.nl/
InCtrl biedt:
- Ruim 800 beproefde vragenlijsten op basis waarvan uw werkervaring vergeleken kan worden met een beroepsprofiel uit het onderwijs.
- Inventarisatie van uw werkervaring afgezet tegen kerntaken en werkprocessen.
- Communicatie tussen arbeidsmarkt en scholingsmarkt.
- Begeleiding door geschoolde werkervaringadviseurs in het vervolgtraject.
